やはり会社がピンはねか…

いま、休憩中なの、

案の定、土曜の休みは緊急の仕事が入ってしまいました。

…今もすべての人員配置をどうするかで上の人達がもめてます。

そしてさらにもめる原因が。

チームの責任者補佐の人が荒れています。

何でも先月の給料が少ないと。

そういえば私もそんな気がします。

上司が調べたところ、
元請けから支払われる契約時間のうち、
我が社の内規で、待機中の拘束時間は給料に含まれないことが判明しました。

元請けからは待機中の賃金は払われています。
そしてその代わり、早上がりは認められず職場に留まるよう、お達しが来ているので、
いたくもない職場に詰めていたのですが。

給料が払われないのに拘束されねばならない根拠は？

さあて、どうしてくれよう…。