どなり～つかれた～しごとの～帰り～♪

つかえません！

つかいものになりません！！

何がって、侵入者・・・いえ、新入社員の四大卒男子っ！
研修期間は私たち中途採用組の２倍近い時間を与えられておきながら、
物覚えが悪すぎるっ！

寝坊するっ！
わかってもないのにわかりましたと返事するっ！
マニュアルがあるのに、何故か途中の文章を読み飛ばして作業する！
一度間違えたところを、次の日も次の日も、何度でも間違えたまま・・・学習しないっ！！
何が「ですよねー？」じゃっ！
わかっとらんかったくせに、説明された途端、わかってたような口きくなーっ！！

研修期間中ならマンツーマンで教えれますが、
既に通常の勤務体制になってるために、
こちらも自分の仕事をせねばなりません。
いつまでも面倒見てるわけにもいかないのです。

ここに列挙しようかと思いましたが、
あまりに酷すぎるのでやめます。
あれは「怪奇とりあたま」と呼ぶべきなのでしょうか？

しかも何が酷いって・・・、

岡山県出身のクセに岡山弁を使わないのですっ！！
東京で暮らしてるうちに出なくなったそうですが、
期待外れ以外の何物でもありませんっ！！
もう、昨日は普段の二倍疲れました・・・。

・・・とゆーわけなんですが、
先生、これはもうどうしたらいいんでしょう？