バトりました。

こちらとしては騒ぎを起こすつもりなど毛頭ありませんが、
昨日の記事で書いた不安が現実となりました。

仕事先の前任者キレてます。

何にキレているのか？
まぁ、相手方としては私に「いい加減な仕事をしてんじゃねーよ」
ってことなんでしょうが、
問題は精度です。
根本には視力があります。
私は日常生活は全く問題がないのですが、左右0.6、0.4程です。
あちらさんはちなみに1.2・・・。

当然同じ精度の仕事をしようと思うと、同じスタイルではできません、
ところが向こうはそれが気に入らない様子。
自分と同じレベルができなければ、「この仕事できねーだろ」
「この担当外してもらえよ」との勢いです。

そして・・・最も向こうがキレているのは私の態度でしょう。

だって、「あなたにそこまで言われる筋合いは？」などとは決して言えませんが、
冷静な態度を貫き続けましたので・・・。
大人気ないといわれればそれまでですが、感情的になると余計仕事に支障が出ますので・・・。

後でフォローしてくれたサブの上司も、
「あと数日の辛抱だよ、・・・それにしても短気だよなぁ」とは言ってくれました。

ただ、相手先はうちらの「責任者に報告する」とまで言ってましたので、
今朝方、私も上にこういうことがありました、と先手を打っときました。

そのとき「メガネ買う気は？」と聞かれたので「ありません」とは言ってます。
実際、問題の担当って来月いっぱいだし、
自分のスタイルでやらせてもらえば、支障ないわけだし。
この会社のために、そこまで身銭切りたくもありません。
今晩、またこれから仕事で上司になんて言われるか判らんけど・・・。
まぁ、そのときはその時だ。

ちなみに・・・
一緒に仕事教えてもらった前任者のメンバーのうち、
人によっては私の仕事を「完璧だね」とおだてる人もいます。
そう・・・人によって温度差があるのです。

そんな微妙な問題で、こっちのやり方どうこう言われて堪るかぁ！！